Propiedades psicométricas de la Escala de Evaluación de Calidad de Vida Laboral en el sector transporte urbano

  • Hernán Alberto Figueroa-Chaves Programa de Psicología, Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia http://orcid.org/0000-0002-4087-5667
  • Claudia Fernanda Bastidas-Jurado Programa de Psicología, Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia http://orcid.org/0000-0002-4131-0174
  • Wilson Redin Gonzáles-Limas Programa de Psicología, Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia http://orcid.org/0000-0002-8089-9057
  • Christian Alexander Zambrano-Guerrero Programa de Psicología, Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia Grupo de investigación Psicología y Salud - Programa de Psicología. Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia Grupo de investigación CONEPSI - Programa de Psicología, Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia http://orcid.org/0000-0001-8482-0345
  • Sonia Maritza Matabanchoy-Tulcan Grupo de investigación Psicología y Salud - Programa de Psicología. Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia Grupo de investigación CONEPSI - Programa de Psicología, Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia http://orcid.org/0000-0002-3681-8440
Palabras clave: Calidad de vida, salud laboral, transportes, Quality life, occupational health, transportation

Resumen

Introducción: La Calidad de Vida Laboral (CVL) es el grado de satisfacción, bienestar físico, psicológico y social que experimentan las personas en su entorno de trabajo; contiene las dimensiones objetiva, y subjetiva. Para este estudio se abordó la dimensión subjetiva de la CVL, conformada por salud laboral, bienestar laboral y percepción del trabajo. Objetivo: Determinar las propiedades psicométricas de la Escala de Evaluación de Calidad de Vida Laboral en el Sector Transporte. Materiales y métodos: El estudio es cuantitativo de tipo descriptivo-instrumental de la Escala que consta de 108 ítems y fue aplicada a 468 conductores del Sistema Estratégico de Transporte Público de la ciudad de San Juan de Pasto. Se calcularon las pruebas de Kaiser Meyer Olkin y de esfericidad de Bartlett, el análisis factorial exploratorio y Alfa de Cronbach. Resultados: La escala presentó características adecuadas de validez y confiabilidad, evalúa dos factores que son bienestar laboral y estilos de vida saludable y se presentan los baremos respectivos para ser aplicada. Conclusiones: El análisis factorial permite afirmar que la Escala de Calidad de Vida Laboral en el Sector Transporte puede aplicarse en estudios posteriores.

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Biografía del autor/a

Hernán Alberto Figueroa-Chaves, Programa de Psicología, Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia
Estudiante de psicología. Universidad de Nariño. Pasto, Colombia.
Claudia Fernanda Bastidas-Jurado, Programa de Psicología, Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia
Estudiante de Psicología. Universidad de Nariño. Pasto, Colombia
Wilson Redin Gonzáles-Limas, Programa de Psicología, Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia
Estudiante de psicología. Universidad de Nariño. Pasto, Colombia.
Christian Alexander Zambrano-Guerrero, Programa de Psicología, Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia Grupo de investigación Psicología y Salud - Programa de Psicología. Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia Grupo de investigación CONEPSI - Programa de Psicología, Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia

Psicólogo, Magíster en Educación desde la Diversidad. Docente del Programa de Psicología, Universidad de Nariño. Integrante del grupo de investigación Psicología y Salud e integrante del grupo de investigación CONEPSI del Programa de Psicología,
Universidad de Nariño. Pasto, Colombia.

Sonia Maritza Matabanchoy-Tulcan, Grupo de investigación Psicología y Salud - Programa de Psicología. Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia Grupo de investigación CONEPSI - Programa de Psicología, Universidad de Nariño. San Juan de Pasto, Colombia

Psicóloga, Candidata a Doctora en Psicología. Magíster en Gerencia del Talento Humano. Docente tiempo completo e Integrante del grupo de investigación CONEPSI del
Programa de Psicología, Universidad de Nariño. Consultora de Talento Humano. Pasto, Colombia.

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Publicado
2017-12-06
Cómo citar
Figueroa-Chaves, H., Bastidas-Jurado, C., Gonzáles-Limas, W., Zambrano-Guerrero, C., & Matabanchoy-Tulcan, S. (2017). Propiedades psicométricas de la Escala de Evaluación de Calidad de Vida Laboral en el sector transporte urbano. Universidad Y Salud, 19(3), 330-339. https://doi.org/10.22267/rus.171903.95
Sección
Artículo de investigación científica y tecnológica