Revisión sistemática de las concepciones de cultura organizacional

Palabras clave: Cultura organizacional, revisión sistemática, valores, creencias

Resumen

Introducción: Las diferentes concepciones de la cultura organizacional se han desarrollado en las últimas décadas, dependiendo de éstas, se proponen, desarrollan y evalúan estrategias de intervención encaminadas a mejorar el bienestar de los miembros que las conforman. Objetivo: Describir las concepciones de cultura organizacional en las publicaciones de la base de datos EBSCO host durante los últimos seis años. Materiales y métodos: Revisión sistemática descriptiva de 71 artículos publicados en la base de datos EBSCO host, desde el año 2012 hasta el 2017. Resultados: Se identificó 110 definiciones de cultura organizacional, las cuales se clasificaron en cinco subcategorías: valores y creencias organizacionales, actitud organizacional, identidad organizacional, empresarial y aprendizaje organizacional. Conclusiones: La cultura organizacional se comprende desde diversas concepciones, vislumbrando con ello el desarrollo y aporte académico que ha tenido dicha temática.

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Biografía del autor/a

Wilson Redin Gonzáles-Limas, Programa de Psicología, Universidad de Nariño. Pasto, Colombia.

Wilson Redin Gonzales-Limas1, Claudia Fernanda Bastidas-Jurado2, Hernán Alberto Figueroa-Chaves3, Christian Alexander Zambrano-Guerrero4, Sonia Maritza Matabanchoy-Tulcan5

 

  1. Estudiante de psicología. Universidad de Nariño. Pasto, Colombia. e-mail: wilson9449@gmail.com
  2. Estudiante de psicología. Universidad de Nariño. Pasto, Colombia. e-mail: clauferbasju@gmail.com
  3. Estudiante de psicología. Universidad de Nariño. Pasto, Colombia. e-mail: hrnn9508@gmail.com
  4. Psicólogo, Magíster en Educación desde la Diversidad. Docente del Programa de Psicología, Universidad de Nariño. Integrante del grupo de investigación Psicología y Salud e integrante del grupo de investigación CONEPSI del Programa de Psicología, Universidad de Nariño. Pasto, Colombia. e-mail: christianzambris@hotmail.com
  5. Psicóloga, Candidata a Doctora en Psicología. Magíster en Gerencia del Talento Humano. Docente tiempo    completo e Integrante del grupo de investigación CONEPSI del Programa de Psicología, Universidad de Nariño. Consultora de Talento Humano. Pasto, Colombia. e-mail: somapsicologa@yahoo.es

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Publicado
2018-05-01
Cómo citar
Gonzáles-Limas, W., Bastidas-Jurado, C., Figueroa-Chaves, H., Zambrano-Guerrero, C., & Matabanchoy-Tulcán, S. (2018). Revisión sistemática de las concepciones de cultura organizacional. Universidad Y Salud, 20(2), 200-214. https://doi.org/10.22267/rus.182002.123
Sección
Artículo de Revisión