Revisión sistemática: Factores asociados al ausentismo laboral en países de América Latina

Palabras clave: Ausentismo, absentismo, ausencia

Resumen

Introducción: El ausentismo laboral ha sido entendido como la no asistencia al trabajo por un periodo de uno o más días laborales, considerado como una problemática de salud con un creciente interés por su impacto en la calidad de vida, salud mental del trabajador, economía y competitividad organizacional. Objetivo: Identificar factores atribuidos al ausentismo laboral en Países de América Latina en los últimos 20 años. Materiales y métodos: Se empleó la metodología de revisión sistemática, siguiendo las etapas de: construcción de la pregunta problema y objetivo; especificación de criterios de inclusión; formulación del plan de búsqueda; exploración de artículos; evaluación de calidad; sistematización de información; interpretación y presentación de resultados. Resultados: Se identificó que los factores atribuibles al ausentismo laboral se pueden agrupan en tres grupos: factores individuales, relacionados con las condiciones propias del trabajador, factores sociodemográficos y por último los intralaborales, que están conexos con el contexto laboral. Conclusión: La presencia del ausentismo laboral se debe a la confluencia de factores individuales, sociodemográficos, intralaborales y extralaborales, que se relacionan entre sí, corroborándose con la literatura que la presencia de este fenómeno se debe a una etiología multifactorial con efectos negativos a nivel individual y organizacional.

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Biografía del autor/a

Ruth Abigail Tatamuez-Tarapues, Universidad de Nariño, San Juan de Pasto, Colombia

Universidad de Nariño, San Juan de Pasto, Colombia

Ana Milena Domínguez, Universidad de Nariño, San Juan de Pasto, Colombia

Universidad de Nariño, San Juan de Pasto, Colombia

Sonia Maritza Matabanchoy-Tulcán, Universidad de Nariño, San Juan de Pasto, Colombia

Universidad de Nariño, San Juan de Pasto, Colombia

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Publicado
2018-12-21
Cómo citar
Tatamuez-Tarapues, R., Domínguez, A., & Matabanchoy-Tulcán, S. (2018). Revisión sistemática: Factores asociados al ausentismo laboral en países de América Latina. Universidad Y Salud, 21(1), 100-112. https://doi.org/10.22267/rus.192101.143
Sección
Artículo de Revisión