@article{Gonzáles-Limas_Bastidas-Jurado_Figueroa-Chaves_Zambrano-Guerrero_Matabanchoy-Tulcán_2018, place={San Juan de Pasto, CO}, title={Revisión sistemática de las concepciones de cultura organizacional}, volume={20}, url={https://revistas.udenar.edu.co/index.php/usalud/article/view/3569}, DOI={10.22267/rus.182002.123}, abstractNote={<p><strong>Introducción: </strong>Las diferentes concepciones de la cultura organizacional se han desarrollado en las últimas décadas, dependiendo de éstas, se proponen, desarrollan y evalúan estrategias de intervención encaminadas a mejorar el bienestar de los miembros que las conforman. <strong>Objetivo: </strong>Describir las concepciones de cultura organizacional en las publicaciones de la base de datos EBSCO host durante los últimos seis años. <strong>Materiales y métodos: </strong>Revisión sistemática descriptiva de 71 artículos publicados en la base de datos EBSCO host, desde el año 2012 hasta el 2017. <strong>Resultados: </strong>Se identificó 110 definiciones de cultura organizacional, las cuales se clasificaron en cinco subcategorías: valores y creencias organizacionales, actitud organizacional, identidad organizacional, empresarial y aprendizaje organizacional. <strong>Conclusiones: </strong>La cultura organizacional se comprende desde diversas concepciones, vislumbrando con ello el desarrollo y aporte académico que ha tenido dicha temática.</p>}, number={2}, journal={Universidad y Salud}, author={Gonzáles-Limas, Wilson Redin and Bastidas-Jurado, Claudia Fernanda and Figueroa-Chaves, Hernán Alberto and Zambrano-Guerrero, Christian Alexander and Matabanchoy-Tulcán, Sonia Maritza}, year={2018}, month={may}, pages={200–214} }