@article{Matabanchoy-Tulcán_Álvarez-Pabón_Riobamba-Jiménez_2019, place={San Juan de Pasto, CO}, title={Efectos de la evaluación de desempeño en la calidad de vida laboral del trabajador: Revisión del tema entre 2008-2018}, volume={21}, url={https://revistas.udenar.edu.co/index.php/usalud/article/view/3927}, DOI={10.22267/rus.192102.152}, abstractNote={<p><strong>Introducción: </strong>La Evaluación de Desempeño (ED) permite el desarrollo personal-profesional y contribuye al mejoramiento de la Calidad de Vida Laboral (CVL) del trabajador. Posibilita la identificación de fortalezas, genera procesos de autoevaluación y mejoramiento en el desarrollo organizacional y su competitividad.<strong> Objetivo: </strong>Definir el concepto de evaluación de desempeño y evaluar sus efectos en la calidad de vida laboral del trabajador en algunos sectores durante los últimos 10 años.<strong> Materiales y métodos: </strong>Revisión sistemática de la literatura, como estudio integrativo, observacional y retrospectivo, en el cual se combinaron investigaciones que examinan la misma temática. Se revisaron 55 artículos publicados en las bases de datos Redalyc, SciELO, ScienceDirect y Dialnet.<strong> Resultados: </strong>Se presentan los criterios de selección, definición, relación entre CVL y ED abordados en los sectores de salud, educación y organizacional.<strong> Conclusiones: </strong>La ED reconoce el aporte del trabajador al logro de los objetivos organizacionales, teniendo en cuenta la productividad, el desarrollo y la CVL de los colaboradores.</p>}, number={2}, journal={Universidad y Salud}, author={Matabanchoy-Tulcán, Sonia Maritza and Álvarez-Pabón, Karol Melissa and Riobamba-Jiménez, Oscar David}, year={2019}, month={abr.}, pages={176–187} }