Condiciones de trabajo de las enfermeras y las formas de contratación en Medellín, Colombia

Autores/as

  • Marleny Zapata Herrera Universidad de Antioquia
  • Nora Eugenia Zapata Gómez Universidad de Antioquia

DOI:

https://doi.org/10.22267/rus.151702.6

Palabras clave:

Condiciones de trabajo, organizaciones, enfermeras, contratos, Working conditions, organizations, nurses, contracts

Resumen

 Resumen

Objetivo: Describir las condiciones de trabajo y de organización del profesional de enfermería en diferentes formas de contratación laboral. Materiales y métodos: Estudio descriptivo, transversal, con selección de 552 enfermeras que laboraban en instituciones de 2°, 3° y 4° nivel de atención en salud en una ciudad colombiana; con un tamaño muestral por conglomerados representados por 31 IPS. Se usó el cuestionario de Condiciones de Trabajo (qCT) validado para Latinoamérica. Resultados: Predominaron las enfermeras con edades entre 25 y 34 años (55%), solteras (52%), en instituciones privadas laboraba el 63,5%, en modalidad de contrato a término indefinido 51%. El promedio de valoración de las condiciones de trabajo y de organización fue positiva en todas las escalas qCT acorde con la media y desviación estándar. El tipo de contratación tiene peso en la determinación de las condiciones de trabajo, pero no es el único indicador. Conclusión: Las mejores condiciones de trabajo y de organización como mayor antigüedad laboral, mayor salario, cubrimiento total de la seguridad social y prestaciones sociales, se dan en las enfermeras que laboran en contrato a término indefinido y en empresas de carácter privado.

Abstract

Objective: To describe the conditions of work and organization of professional nursing in different forms of contracting. Materials and methods: A descriptive, cross-sectional study was made by selecting 552 nurses who were working in institutions of 2°, 3° and 4° health care level in a Colombian city; with a sample size for conglomerate represented by 31 IPS. The questionnaire on working conditions (qCT) validated for Latin America was used. Results: Nurses aged between 25 and 34 years (55%) prevailed, those who were single 52%, in private institutions 63.5% and with an indefinite-term contract 51%. The average assessment of the conditions of work and organization was positive in all scales qCT according to the mean and standard deviation. The type of hiring is important in the determination of working conditions, but it is not the only indicator. Conclusion: The best conditions of work and organization such as greater seniority, higher salary, total coverage of the social security and social benefits, are given to nurses who work in indefinite-term contract and private companies.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Marleny Zapata Herrera, Universidad de Antioquia

Magíster en Salud Colectiva, Docente Facultad de Enfermería, Universidad de Antioquia. Medellín, Colombia.

Nora Eugenia Zapata Gómez, Universidad de Antioquia

Magíster en Enfermería, Docente Facultad de Enfermería, Universidad de Antioquia. Medellín, Colombia.

Citas

Beck U. The brave new world of work. Cambridge: Polity Press; 2000. Sociology [Internet]. 2001 Nov [citado 2014 Nov 5];35(04):991–1008. Disponible en: http://journals.cambridge.org/abstract_ S0038038501219919

Aguilar MA, Rei N (Coords.). Tratado de psicología social. Perspectivas socioculturales. Barcelona: Anthropos; 2007:210-38.

Davis K, Newstrom JW. El comportamiento humano en el trabajo. Comportamiento organizacional. México: Mc GrawHill, Interamericana de México; 1991:206-7.

Cortes R, Ramírez A, Restrepo M, Vargas B. Declaración del Consejo Técnico Nacional de Enfermería sobre el deterioro de las condiciones laborales del profesional de enfermería en Colombia. Actual Enferm [Internet]. 2010 [citado 2014 Nov

;13(3):28–35. Disponible en: http://encolombia.com/medicina/revistas-medicas/ enfermeria/vole-134/declaraciondelconsejotecnico/

Arenas-Gallego E, Piedrahíta-Vargas C, Plata-López JM. Marco jurídico de las cooperativas de trabajo asociado. Opin Jurid [Internet]. 2007 [citado 2014 Nov 5]; 6(11):33–45. Disponible en: http://www.scielo. org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1692- 25302007000100002&lng=en&nrm=iso&tlng=es

López-López P. Modernización, flexibilización, sumisión: las condiciones laborales en la sociedad de la información. El viejo topo [Internet]. 2000 Sep [citado 2014 Nov 5];(143):37–43. Disponible en: http://eprints.ucm.es/9784/

Vidal P. Una aproximación a las condiciones laborales de trabajo social: un insumo para el debate en la actualidad del ejercicio profesional. Rev Perspectivas [Internet]. 2008 [citado 2014 Nov 5];19:129–55. Disponible en: http://ww3.ucsh.cl/resources/ descargas/landing/revistas/Perspectivas _19.pdf

Tomasina F, Bozzo E, Chaves E, Pucci F. Impacto de las condiciones laborales en la salud de trabajadores de un centro quirúrgico. Rev Cub Salud Pública [Internet]. 2008 [citado 2014 Nov 5];34(2) Disponible en: http:// www.redalyc.org/resumen.oa?id=21419850008

Mauro MYC, Paz AF da, Mauro CCC, Pinheiro MA de S, Silva VG. Condições de trabalho da enfermagem nas enfermarias de um hospital universitário. Esc Anna Nery [Internet]. 2010 Jun [citado 2014 Nov 5];14(2):244–52. Disponible en: http://www. scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414- 81452010000200006&lng=en&nrm=iso&tlng=pt

Malvárez SM, Castrillón MC. Panorama de la fuerza de trabajo en enfermería en América Latina. Primera parte. Rev Enferm IMSS [Internet]. 2006 [citado 2014 Nov 5]; 14 (2):101–16. Disponible en: http://www. medigraphic.com/pdfs/enfermeriaimss/eim-2006/ eim062g.pdf

Baraldi S, Car MR. Labor flexibilization and deregulation for nursing workers in Brazil: the PROFAE case. Rev Lat Am Enfermagem [Internet]. 2008 Abr [citado 2014 Nov 5];16(2):205–11. Disponible en: http://www. ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/18528586

Mark BA, Lindley L, Jones CB. Nurse working conditions and nursing unit costs. Policy Polit Nurs Pract [Internet]. 2009 May [citado 2014 Nov 5];10(2):120– 8. Disponible en: http://www.pubmedcentral.nih.gov/ articlerender.fcgi?artid=2923486&tool=pmcentrez&r endertype=abstract

Stone PW, Mooney-Kane C, Larson EL, Horan T, Glance LG, Zwanziger J, et al. Nurse working conditions and patient safety outcomes. Med Care [Internet]. 2007 Jun [citado 2014 Nov 6];45(6):571–8. Disponible en: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/17515785

Consejo Internacional de Enfermería. Entornos positivos para la práctica de los profesionales de atención de salud . [Internet]. Geneva-Switzerland; 2008; Available from: http://www.icn.ch/images/ stories/documents/pillars/sew/ICHRN/Facts_ Sheets/Entornos_positivos_para_la_practica_de_los_ profesionales_de_atencion_de_salud.pdf

Garcia-Ospina C, López-Ríos L, Osorio-Gómez L, Realpe- Delgado C. Desempeño profesional de los egresados del programa de enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995 y 2004). Hacia Promoc Salud [Internet]. 2007 [citado 2014 Nov 5];12:91–108. Disponible en: http://www. scielo.org.co/pdf/hpsal/v12n1/v12n1a07.pdf

Cogollo-Milanés Z, Batista E, Cantillo C, Jaramillo A, Rodelo D, Meriño G. Desgaste profesional y factores asociados en personal de enfermería de servicios de urgencias de Cartagena, Colombia. Aquichan [Internet]. 2010 [citado 2014 Nov 5];10(1):43–51. Disponible en: http://www.redalyc.org/resumen. oa?id=74116244005

Florez-Acosta JH, Atehortúa-Becerra SC, Arenas-Mejía AC. Las condiciones laborales de los profesionales de la salud a partir de la Ley 100 de 1993: evolución y un estudio de caso para Medellín. Rev Gerenc Polit Salud [Internet]. 2009 Jan-Jun [citado 2014 Nov 5];8(16):107–31. Disponible en: http://www.scielo. org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657- 70272009000100007&lng=en&nrm=iso&tlng=es

Herrera-Amaya G, Manrique-Abril FG. Condiciones laborales y grado de satisfacción de profesionales de enfermería. Aquichán [Internet]. 2008 Oct [citado 2014 Nov 5];8(2):243–56. Disponible en: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_ arttext&pid=S1657-59972008000200011&lng=es&n rm=iso&tlng=es

Guerrero J, Pulido G. Trabajo, salud y régimen contractual en personal de enfermería: un enfoque psicosocial. Av Enferm [Internet]. 2010 [citado 2014 Nov 5];28(2):111–22. Disponible en: http://www. revistas.unal.edu.co/index.php/avenferm/article/ view/21386/22355

Moreno MN, Mesa L, Galindo S. Qualidade de vida das(os) profissionais da enfermagem e suas conseqüências na atenção. Av Enferm [Internet]. [citado 2014 Nov 5];26(2):57–68. Disponible en: http://bases.bireme.br/cgi-bin/wxislind.exe/iah/ online/?IsisScript=iah/iah.xis&src=google&base=LIL ACS&lang=p&nextAction=lnk&exprSearch=528693&i ndexSearch=ID

Cogollo-Milanés Z, Gómez-Bustamante E. Condiciones laborales en Cartagena, Colombia. Av Enferm [Internet]. 2010 Jun [citado 2014 Nov 5];28(1):31–8. Disponible en: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_ arttext&pid=S0121-45002010000100004&lng=en&n rm=iso&tlng=es

Zapata-Herrera M, Alcaraz-López GM. Job satisfaction of nursing professionals in adult hospitalization wards. An ambivalent feeling. Invest Educ Enferm. [Internet]. 2012 [citado 2014 Nov 5];30(2):178–87. Disponible en: http:// http://aprendeenlinea.udea.edu.co/ revistas/index.php/iee/article/view/7879/11960

Colimon KM. Fundamentos de epidemiología. 3ª ed. Medellín: CIB. Corporación para Investigaciones Biológicas; 2010. p. 176-177.

Blanch JM, Sahagún M, Cervantes G. Estructura factorial del cuestionario de condiciones de trabajo. Rev Psicol Trab Organ [Internet]. 2010 Dic [citado 2014 Nov 6];26(3):175–89. Disponible en: http://scielo. isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576- 59622010000300002&lng=es&nrm=iso&tlng=es

Colombia. Ministerio de Salud. Resolución No. 8430 de 1993, por la cual se establecen las normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud. Bogotá: Ministerio de Salud; 1993 [Internet]. [citado 2014 Nov 6] Disponible en: http://www.unisabana.edu.co/fileadmin/Documentos/Investigacion/comite_de_etica/Res__8430_1993_-_ Salud.pdf

Asociación Colombiana de Facultades de Enfermería. Estudio multicéntrico: Ejercicio laboral y condiciones generales de trabajo de los profesionales de enfermería egresados entre 1995 y 2004 en Colombia en el contexto del Sistema General de Seguridad Social en Salud. Bogotá: ACOFAEN; 2009.

Prada-Moreno C. Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia. Base de datos del RUN aporta indicadores socio laborales de profesionales de enfermería. Rev Anec [Internet]. 2014 Jul [citado 2014 Nov 6];78 :44- 5. Disponible en: http://www.anec.org.co/revista78/ revista-78.pdf

Restrepo DA, Ortiz LC. Situación laboral de los profesionales en medicina y enfermería en Colombia: aproximaciones desde el Ingreso Base de Cotización al SGSSS. Ministerio de la Protección Social. Boletín No. 2 [Internet]. 2010 Dic [citado 2014 Nov 6];1–4. Disponible en: http://www.minsalud. gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/ APROXIMACI%C3%93N%20AL%20IBC%20 PROFESIONALES%20EN%20MEDICINA%20Y%20 ENFERMER%C3%8DA.pdf

Novick M, Rosales C. Desafíos de la gestión de los recursos humanos en salud 2005-2015. Organizacion Panamericana de la Salud [Internet]. 2006 [citado 2014 Nov 6] Disponible en: http://cursos.campusvirtualsp. org/pluginfile.php/58642/mod_resource/content/1/ desafios-gestion-rh-esp.pdf

Uribe-Rodríguez AF, Garrido-Pinzón J, Rodríguez AM. Influencia del tipo de contratación en la calidad de vida laboral: manifestaciones del capitalismo organizacional. Revista Virtual Universidad Católica del Norte [Internet] 2011 May- Ago[citado 2014 Nov 5]; (33): 1-16. Disponible en: http://www.redalyc. org/pdf/1942/194218961007.pdf

Organización Panamericana de la Salud. Estudio comparativo de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores de la salud en: Argentina, Brasil, Costa Rica y Perú. Washington D.C: OPS; 2012 [Internet]. [citado 2014 Nov 6]. Disponible en: http://www. who.int/workforcealliance/knowledge/resources/ condicionestrabajo/es/

Peña-Riveros B, Vega-Vega Y. La Importancia de un espacio para enfermería en la organización institucional. Av Enferm [Internet]. 2003 Jul [citado 2014 Nov 5];21(2):5-16. Disponible en: http://www. enfermeria.unal.edu.co/revista/articulos/xxi2_1.pdf

Purdy N, Spence Laschinger HK,Finegan J, Kerr M, Olivera F. Effects of work environments on nurse and patient outcomes. J Nurs Manag [Internet]. 2010 nov [citado 2014 Nov 6]; 18(8): 901-13. Disponible en: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21073564

Hinno S, Partanen P, Vehviläinen-Julkunen K. Hospital nurses’ work environment, quality of care provided and career plans. Int Nurs Rev [Internet]. 2011 Jun [citado 2014 Nov 6]; 58(2): 255-62. Disponible en: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21554301

Iliopoulou KK, While AE. Professional autonomy and job satisfaction: survey of critical care nurses in mainland Greece. J Adv Nurs [Internet]. 2010 Nov [citado 2014 Nov 6]; 66(11): 2520-31. Disponible en: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20735503

Hu YC, Chen JC, Chiu HT, Shen HC, Chang WY. Nurses’ perception of nursing workforce and its impact on the managerial outcomes in emergency departments. J Clin Nurs [Internet]. 2010 jun [citado 2014 Nov 6]; 19(11-12): 1645-53. Disponible en: http://www.ncbi. nlm.nih.gov/pubmed/20384667

Porter C. A nursing labor management partnership model. J Nurs Adm [Internet]. 2010 jun [citado 2014 Nov 6]; 40(6): 272-6. Disponible en: http://www.ncbi. nlm.nih.gov/pubmed/20502196

Albanese MP, Evans DA, Schantz CA, Bowen M, Disbot M, Moffa JS, Piesieski P, Polomano RC. Engaging clinical nurses in quality and performance improvement activities. Nurs Adm Q [Internet]. 2010 Jul-Sep [citado 2014 Nov 6]; 34(3): 226-45. Disponible en: http:// www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20562572

Mrayyan MT. Hospital organizational climates and nurses’ intent to stay: differences between units and wards. Contemp Nurse; [Internet]. 2008 feb [citado 2014 Nov 6]; 27(2): 223-36. Disponible en: http:// www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/18457522

Descargas

Publicado

2015-04-26

Cómo citar

1.
Zapata Herrera M, Zapata Gómez NE. Condiciones de trabajo de las enfermeras y las formas de contratación en Medellín, Colombia. Univ. Salud [Internet]. 26 de abril de 2015 [citado 28 de marzo de 2024];17(2):212-23. Disponible en: https://revistas.udenar.edu.co/index.php/usalud/article/view/2708

Número

Sección

Artículo de investigación científica y tecnológica