TY - JOUR AU - Álvarez Marín, Nelson PY - 2019/08/02 Y2 - 2024/03/28 TI - Poder y organizaciones: reflexiones desde Weber, Foucault, Luhmann y Bourdieu JF - Tendencias JA - RTend VL - 20 IS - 1 SE - Artículos de Revisión DO - 10.22267/rtend.192001.115 UR - https://revistas.udenar.edu.co/index.php/rtend/article/view/4754 SP - 226-253 AB - <p>Este articulo pretende mediante un análisis acerca del poder en las organizaciones empresariales, y partiendo de las posturas asumidas en este sentido por pensadores como Weber, Foucault, Luhmann, Bourdieu y algunos otros, dilucidar sobre ciertos aspectos concernientes a la conformación de algunas de las herramientas y elementos que acompañan la construcción y constitución del poder formal legalizado y jerarquizado, utilizando éste lo que se entiende por «sus verdades» para direccionar a los individuos condicionándolos hacia los fines de la organización. Asimismo, se estudia el poder informal legitimado y producto de las interrelaciones de las acciones de los individuos en la organización. Además, se observa la dinámica actual de transformación organizacional a partir de la comunicación y la información de un poder formal legalizado y menos coercitivo, hacia un mayor poder informal legitimado, pero más creativo e innovador en las organizaciones.</p> ER -