Estudo comparativo da legislação sobre teletrabalho na América Latina (Colômbia, México e Peru).
Palavras-chave:
teletrabalho, flexibilização, legislação, relação de trabalhoResumo
O teletrabalho surge como conseqüência do desenvolvimento das tecnologias da informação e comunicação (TIC), tornando-se uma nova modalidade de emprego que está presente na maioria dos países da América Latina. Esta circunstância deu origem a desenvolvimentos regulamentares paralelos, introduzindo modificações substanciais nos elementos básicos da relação de emprego. O objetivo deste documento é realizar um estudo comparativo da legislação em vigor na Colômbia, México e Peru, países onde os teletrabalhadores estão cada vez mais presentes, afetando o mercado de trabalho, a jurisprudência e a doutrina trabalhista.
Downloads
Referências
Acosta. C. (2019). Comentarios en torno al aseguramiento del teletrabajador en el ordenamiento jurídico peruano, Recuperado de: www.cielolaboral.com
Amedirh. (2018). Libertad Sindical en México: aprueba Senado adhesión al Convenio 98, Recuperado de: https://www.amedirh.com.mx/servicios/noticias/libertad-sindical-en-mexico-aprueba-senado-adhesion-al-convenio-98
Arese, Cesas. (2017). Los derechos humanos laborales en las Constituciones latinoamericanas (el centenario de la Constitución de Querétaro). Revista Latinoamericana Derecho y Sociedad (25). Recuperado de: http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702017000200183
Asamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia. Recuperado de: https://pdba.georgetown.edu/Constitutions/Colombia/colombia91.pdf
Cámara de Diputados. (1970, 01 de abril). Ley Federal del Trabajo.
Cárdenas L, Romero, G, Garzón, J y Arredondo, M. (2017). El Teletrabajo como una Oportunidad en el Desarrollo de la Industria de las Tics, Análisis Legal. Recuperado de: https://prosoft.economia.gob.mx/Imagenes/ImagenesMaster/Estudios%20Prosoft/Reporte%20final%20FREF_29.pdf
Castro, Milagros, (2018). El rincón del derecho. Recuperado de: http://castromilagros.blogspot.com/2018/11/teletrabajo.html
Castro, R. (2017). Teletrabajo: Una nueva tendencia de desarrollo laboral en el Perú. Recuperado de: https://www.camaralima.org.pe/repositorioaps/0/0/par/r717_2/inf_esp_ed_dig_717.pdf
Castro. S. (2017). Teletrabajo en Perú: una herramienta de acercamiento a poblaciones vulnerables. Revista Internacional y comparada de relaciones laborales y derecho del empleo, 5 (1). Recuperado de: https://dialnet.unirioja.es/ejemplar/460076
Cepal, (2020). Agenda digital para América Latina y el Caribe. Recuperado de: https://www.cepal.org/es/proyectos/elac2020
Chávez, I. (2019). Comunicación personal. Octubre 15 de 2019
Colombia. Congreso de la República. (2008, 16 de julio). Ley 1221 “por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones.”
Colombia. Corte Constitucional. (2011, 01 de octubre). Sentencia C-337, M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub. Bogotá.
Colombia. Corte Constitucional. (2013, 19 de junio). Sentencia C 351, M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub. Bogotá.
Colombia. Corte Constitucional. (2014, 20 de agosto). Sentencia C-593, M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub. Bogotá.
Colombia. Corte Constitucional. (2016, 17 de mayo). Sentencia T-254, M.P. Luis Guillermo Guerrero Pérez. Bogotá.
Colombia. Corte Suprema de Justicia. (1998, 10 de noviembre). Sentencia de la Sala de casación laboral, Referencia Expediente No. 11155 Acta No. 43, M.P. José Roberto Herrera Vergara. Bogotá.
Colombia. Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2018). Indicadores básicos de tenencia y uso de tecnologías de la información y comunicación en empresas 2017. Recuperado de: https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/tic/bol_empresas_2017.pdf
Colombia. Ministerio de las Tecnologías, la Información y la Comunicación. (2018a). Cuarto Estudio de Penetración del Teletrabajo en Empresas Colombianas. Recuperado de: https://www.teletrabajo.gov.co › w3-article-75985
Colombia. Ministerio de las Tecnologías, la Información y la Comunicación. (2018b). Libro Blanco, el ABC del Teletrabajo en Colombia. Recuperado de: https://www.teletrabajo.gov.co/622/articles-8228_archivo_pdf_libro_blanco.pdf
Colombia. Ministerio de las Tecnologías, la Información y la Comunicación. (2019). Teletrabajar: práctica laboral que le ahorraría al trabajador un millón de pesos al año. Recuperado de: https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/Sala-de-Prensa/Noticias/100427:Teletrabajar-practica-laboral-que-le-ahorraria-al-trabajador-un-millon-de-pesos-al-ano
Colombia. Presidencia de la República. (1950). Código Sustantivo del Trabajo.
Congreso Constituyente Democrático. (1993). Constitución Política del Perú. Recuperado de https://www.oas.org/juridico/spanish/per_res17.pdf
Congreso Constituyente. (1917). Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Recuperado de: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf_mov/Constitucion_Politica.pdf
Corte de Justicia de la Nación mexicana. (2017, 15 de junio). Sentencia 20145, M.P. Alberto Pérez Dayán. Lima.
Corte suprema de Justicia del Perú. (2012, 08 de junio). Sentencia de casación laboral N° 275, M.P. Yrivarren Fallaque. Lima.
Culqui y Gonzales, (2016). El Teletrabajo: Una Innovadora Forma de Organización del Trabajo, una Herramienta de Inclusión Laboral y su Regulación Jurídica en el Perú. Revista Derecho & Sociedad, (46), pp. 95-109.
Efiempresa, (2018). Teletrabajo México, Tomando Impulso Social y Económico. Recuperado de: https://efiempresa.com/blog/efiempresa-teletrabajo-mexico/
El Tiempo. (2017). Francia reconoce el derecho a desconectarse fuera del horario laboral. El Tiempo. Recuperado de: https://www.eltiempo.com/tecnosfera/novedades-tecnologia/francia-aprueba-derecho-a-desconectarse-fuera-del-horario-de-trabajo-30146
Elcolombiano. (2019). Mujeres Y Mercado Laboral. El Colombiano. Recuperado de: https://www.elcolombiano.com/opinion/editoriales/mujeres-y-mercado-laboral-CG10341517
ElPeruano. (2017). Prevé el ministerio de trabajo y promoción del empleo 34,000 teletrabajadores habrá en el país al 2021. El Peruano. Recuperado de: http://www.elperuano.pe/noticia-34000-teletrabajadores-habra-el-pais-al-2021-57204.aspx
España. Tribunal Superior de Justicia. (1996, 22 de abril). Sentencia de 22 de abril de 1996, M.P. D. Benigno Varela Autran. Madrid.
España. Tribunal Superior de Justicia. (1997, 17 de julio). Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
España. Tribunal Superior de Justicia. (1999, 30 de septiembre). Sentencia 3321. Madrid.
España. Tribunal Superior de Justicia. (2000, 14 de abril). Sentencia del 14 de abril de 2000, M.P. María Eladia Felgueroso Fernández. Asturias.
España. Tribunal Superior de Justicia. (2005, 21 de diciembre). Sentencia del 21 de diciembre de 2005. Cataluña.
España. Tribunal Supremo de Justicia. (2016, 03 de febrero). Sentencia del 3 de febrero de 2016. Castilla y León.
España. Tribunal Supremo. (2005, 11 de abril). Sentencia de la Sala Cuarta, de lo Social, M.P. Aurelio Desdentado Bonete.
Gálvez, A. y Tirado, F. (2009). Teletrabajo y regímenes de compromiso: mujeres y crítica del modelo laboral presencial. Recuperado de: http://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/viewFile/64/75
Género y economía. (2012). Teletrabajo: Una Liberacion O Una Esclavitud Para La Mujer. Recuperado de: https://generoyeconomia.wordpress.com/2012/03/27/teletrabajo-una-liberacion-o-una-exclavitud-para-la-mujer/
Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual [INDECOPI]. (2013, 27 de diciembre). Resolución Suprema N° 422-2013.
Jaimes, N, (2017). Contrato a domicilio, aspectos clave para trabajar desde fuera de la empresa. Recuperado de: https://actualicese.com/contrato-a-domicilio-aspectos-clave-para-trabajar-desde-fuera-de-la-empresa/
LA Network, (2018). Trabajo decente y crecimiento económico: por qué es importante, Recuperado de: https://la.network/trabajo-decente-crecimiento-economico-importante/
Organización de las Naciones Unidas [ONU]. (2018) Trabajo decente y crecimiento económico. Recuperado de: https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/economic-growth/)
Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (2009), La igualdad de género como eje del trabajo decente. Recuperado de: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_106175.pdf
Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (2016). Plan estratégico de la OIT para 2018 – 2021, Ginebra, Recuperado de: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_531676.pdf
Organización Internacional del Trabajo. (1996). Convenio 177 “Sobre el trabajo a domicilio”. Recuperado de: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312322
Perú. Congreso de la República. (2013, 05 de junio). Ley No. 30036 “Ley que regula el trabajo”.
Perú21. (2019). Teletrabajo aumentó en 30% la productividad de los trabajadores, según Indecopi. Perú 21. Recuperado de: https://peru21.pe/economia/teletrabajo-aumento-en-30-la-productividad-de-los-trabajadores-segun-indecopi-noticia/
Portal del Teletrabajo en Colombia. (2019a). Beneficios del Teletrabajo, Recuperado de: https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8365.html
Portal del Teletrabajo en Colombia. (2019b). Teletrabaje con seguridad, Recuperado de: https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-4643.html
Ríos. I. (2017). El Teletrabajo. Recuperado de: www.uria.com
Sanguinetti, W. (2010). El teletrabajo “realmente existente” y su problemática. Blog dedicado al derecho del trabajo y las relaciones laborales. Lima. Recuperado de: https://wilfredosanguineti.wordpress.com/2010/09/20/el-teletrabajo-realmente-existente-y-su-problematica/
Selma, A. (2016). El accidente de trabajo en el teletrabajo. Situación actual y nuevas perspectivas. Temas Laborales, (134), pp. 129-166.
Selma, A. (2019). Las Peculiaridades Prácticas Del Control En La Empresa. Recuperado de: https://revistas.um.es › analesderecho › article › download
Selma, L. (2015). El teletrabajo, ¿una solución? (Tesis de pregrado). Universidad Miguel Hernández; Elche, España.
Servicio Nacional de Aprendizaje [SENA]. (2019). Cifras regionales del mercado laboral, Recuperado de: https://observatorio.sena.edu.co/Mercado/EstructuraEmpresarial
Tenjo, J., Álvarez, O. y Jiménez, M. (2016). Diferencias en las tasas de desempleo por género. Recuperado de: https://www.researchgate.net/publication/313667526_Diferencias_en_las_tasas_de_desempleo_por_genero
Thibault, J. (2001). El teletrabajo, Revista del Ministerio del Trabajo y asuntos sociales, CES, Colección estudios de Madrid). Recuperado de: http://www.mitramiss.gob.es/es/publica/pub_electronicas/destacadas/revista/numeros/26/recen7.pdf
Torres, A. (2019). Proponen que el teletrabajo sea obligatorio para empresas. Recuperado de: https://larepublica.pe/economia/2019/09/30/ministerio-de-trabajo-proponen-que-el-teletrabajo-sea-obligatorio-para-empresas-indecopi/
Trejo, R. (1993). La nueva alfombra mágica, usos y mitos de internet, la red de redes. México: Ed. Diana S.A.
Unión Europea. (2001). Acuerdo Marco Europeo sobre el Teletrabajo.
Ushakova, T. (2015). El Derecho de la OIT para el trabajo a distancia: ¿una regulación superada o todavía aplicable? Revista Internacional y comparada de relaciones laborales y derecho del empleo. Recuperado de: http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/332/428
Valencia (2017). El 2,5% de la población laboral activa en México trabaja en la modalidad de teletrabajo. Recuperado de https://www.universidadviu.com/25-la-poblacion-laboral-activa-mexico-trabaja-la-modalidad-teletrabajo/
Downloads
Publicado
Versões
- 2023-03-02 (2)
- 2020-12-15 (1)
Como Citar
Edição
Seção
Licença
A recepção de um artigo pela Revista Científica CODEX não implica a sua aprovação, nem o compromisso de publicação. O autor será informado oportunamente dos resultados do processo de avaliação do artigo, e a data de publicação em caso de aceitação.
O autor deverá apresentar, junto com o artigo, a carta de cessão à revista de seus direitos patrimoniais sobre o artigo, na qual autoriza expressamente a revista a copiar, reproduzir, distribuir, publicar e comercializar o artigo apresentado, através de meios digitais ou electrónicos, físicos, reprográficos e em geral através de qualquer meio de comunicação academicamente aceite.
O autor na mesma carta afirma que o artigo respeita os direitos autorais de terceiros, e exonera a Universidade de Nariño de responsabilidade perante terceiros, e compromete-se a responder por qualquer ação judicial iniciada por esse fato. A revista realizará a publicação, em todo o caso, mencionando o autor do artigo, e respeitando os direitos morais de autor (Lei 23 de 1982, Decisão 351 CAN)
