Condiciones laborales en los trabajadores municipales de Victoria, Tamaulipas: Un enfoque desde la teoría sociológica del mercado laboral
DOI:
https://doi.org/10.22267/revsoci.2026101.12Palabras clave:
Mano de obra, Peligros laborales, Riesgos laborales, Seguridad en el trabajo, Trabajadores eventualesResumen
El presente artículo tiene como objetivo identificar las condiciones laborales que enfrentan los trabajadores eventuales sindicalizados de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado del municipio Victoria, Tamaulipas durante su jornada laboral, con base en los fundamentos expuesto por la teoría sociológica del mercado laboral. La metodología consiste en un estudio cuantitativo de corte explicativo, donde se aplicó la encuesta como técnica de recolección de datos en 50 trabajadores eventuales sindicalizados con edades que oscilan entre los 17 y 58 años de edad. Los riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales, representa los índices más elevados en riesgos laborales, el bajo índice de atención sobre riesgos y la falta de equipos de seguridad, contribuye a la creación de espacios en condiciones inseguras que pongan en riesgo a los trabajadores al momento de llevar a cabo sus actividades diarias.
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