Retos de la salud mental para la cuarta revolución industrial en las empresas de Colombia

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.22267/rtend.222302.211

Palabras clave:

cambio tecnológico, capital humano, industrias 4.0, salud industrial, trabajo

Resumen

Este artículo tiene como objetivo evidenciar los retos de la gestión empresarial en cuanto a salud mental en Colombia, bajo el escenario de la cuarta revolución industrial. El diseño metodológico abarca primordialmente el enfoque cualitativo, empleando una revisión de la producción intelectual, tratada a través de la técnica de análisis de contenido. Los principales resultados evidencian que infortunadamente en el país, la mayoría de las organizaciones aún se encuentra en la segunda revolución industrial, y, por ende, al ritmo actual puede que no se logren incorporar estás nuevas tecnologías de manera efectiva al trabajo. Existen diversos retos en aras de potencializar el uso de estas tecnologías de la mano con el cuidado de la salud mental de los colaboradores, se resalta la necesidad de: diagnosticar el estadio actual en relación con el uso de tecnologías y aplicación de prácticas de cuidado de la salud mental; brindar mayor acompañamiento al colaborador para reducir el desarrollo de riesgos psicosociales; e integrar la salud mental con el uso de las nuevas tecnologías, comprendiendo su impacto como agentes catalizadores de la productividad y armonía en la empresa.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Carlos Arturo Tellez Bedoya, Universidad Jorge Tadeo Lozano

Doctorando en Pensamiento Complejo, Multiversidad Mundo Real, México. Magister en Administración, Universidad Nacional de Colombia, Colombia. Docente asociado, Universidad Jorge Tadeo Lozano, Colombia. ORCiD: 0000-0002-4568-0690. E-mail: carlosarturo156hotmail.com, Colombia.

Carolina Tellez Bedoya, Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

Magister en Gestión de Organizaciones, Universidad Central, Colombia. Docente Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Colombia. ORCiD: 0000-0002-6678-2370. E-mail: carolinatellezbedoya1@gmail.com, Colombia.

Citas

(1) Amaya, R. (2019). La revolución industrial 4.0: transformaciones de las organizaciones y la gestión humana en el periodo 2015 – 2019 [Tesis de pregrado, Universidad Piloto de Colombia]. Bogotá. http://repository.unipiloto.edu.co/bitstream/handle/20.500.12277/6120/Ricardo-%20%20Amaya%20LA%20REVOLUCION%20%204072019.pdf?sequence=1&isAllowed=y

(2) Andrés, R., Bonal, S., Borges, I., Cuadrat, L., Fernández, A., Fernández, L., Ferrero, E., Haro, M., Hortet, J., Llorens, C., Luna, M., Martínez, S., Mateo, M., Medina, A., Moncada, S., Potenciano, L. y Tejada, J. (2015). Guía para la intervención sindical en organización del trabajo y riesgos psicosociales. Catalunya, España: Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. http://www.istas.net/web/abreenlace.asp?idenlace=4891

(3) Arboleda, C., Ramos, C., Zuleta, A. y Arboleda, J. (2020). La cuarta revolución industrial y las oportunidades para las empresas. Unaciencia, 13(24), 48-57. https://revistas.unac.edu.co/ojs/index.php/unaciencia/article/view/229

(4) Ardón, N. y Cubillos, A. (2012). La salud mental: una mirada desde su evolución en la normatividad colombiana. 1960-2012. Revista Gerencia y Políticas de Salud, 11(23), 12-38. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=54525297003&idp=1&cid=100845

(5) Arencibia, F., Peña, B. y Pardo, A. (2020). El falso conteo de las revoluciones industriales: de la 1 a la 5. Productividad y mano de obra. Fin del paradigma, comienzo de la ética. Aglala, 11(1), 95-106. http://revistas.curnvirtual.edu.co/index.php/aglala/article/view/1562

(6) Barreto, J., Gutiérrez, H. y Vanegas, R. (2019). Desafíos y Transformaciones en las Organizaciones y la Gestión Humana en el marco de la Revolución 4.0. Revista gestión de las personas y tecnología, 12(36), 22-32. http://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/4257/26003320

(7) Basco, A., Beliz, G., Coatz, D. y Garnero, P. (2018). Industria 4.0: Fabricando el Futuro. Buenos Aires: Unión Industrial Argentina, BID e INTAL.

(8) Bayón, J. y Zervi, A. (2020). El teletrabajo: avances y retos dentro de la sociedad actual. Revista internacional y comparada de relaciones laborales y derecho del empleo, 8(3), 183-207. http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/896/1098

(9) Bernardo, M. H., Souza, H. A., Garrido-Pinzón, J. y Kawamura, E. A. (2015). Salud mental relacionada con el trabajo: desafíos para las políticas públicas. Universitas Psychologica, 14(5), 1613-1624. http://dx.doi.org/10.11144/Javeriana.upsy14-5.smrt

(10) Bolívar, A., Cabrera, A. y Real, M. (2015). Teletrabajo desde la percepción del teletrabajador [Trabajo de grado de especialización, Universidad Piloto]. Bogotá. http://polux.unipiloto.edu.co:8080/00002248.pdf

(11) Cabezas, V. (2020). ¿Laboralizar, independizar o crear? el camino para la regulación del trabajo digital [Tesis de Maestría, Universidad Externado de Colombia]. Bogotá. https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/2680

(12) Castañeda, Y., Betancur, J., Salazar, N. L. y Mora, A. (2017). Bienestar Laboral y Salud Mental en las organizaciones. Psyconex, 9(14), 1-13. https://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/328547

(13) Cedrola, G. (2018). Economía digital e Industria 4.0: reflexiones desde el mundo del trabajo para una sociedad del futuro. Relaciones laborales y derecho del empleo, 6(1), 261-297. http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/559/759

(14) Confederación sindical de comisiones obreras. (2016). Gaceta Sindical, separando la paja del grano ¿una nueva revolución industrial? Economía digital y trabajo. Grupo Editorial Cinca.

(15) Giraldo, E. y Beltrán, Y. (2019). Transformación del modelo 4.0 en los sectores productivos en Colombia [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Bogotá. http://hdl.handle.net/20.500.12494/16016

(16) Gómez, M. A. (2019). La cuarta revolución industrial: ¿una gran oportunidad o un verdadero desafío para el pleno empleo y el trabajo decente? Revista internacional y comparada de relaciones laborales y derecho del empleo, 7(4), 276-315. http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/821/1039

(17) Gómez, M. A. y Calderón, P. A. (2017). Salud mental en el trabajo: entre el sufrimiento en el trabajo y la organización saludable. Revista Katharsis, (23), 177-201. https://revistas.iue.edu.co/index.php/katharsis/article/view/871

(18) Gutiérrez, J. (2018). Mens Sāna In Corpore Sānō: incorporación de la higiene mental en la salud pública en la primera mitad del siglo XX en Colombia. Historia Caribe, 14(34), 91-121. https://doi.org/10.15648/hc.34.2019.3

(19) Guzmán, A. y Abreo, C. (2017). Las habilidades del teletrabajador para la competitividad. Forum Empresarial, 22(2), 5-30. https://www.redalyc.org/pdf/631/63154910002.pdf

(20) ICONTEC. (2010). Guía Técnica Colombiana GTC 45. Bogotá, Colombia.

(21) Jalil, M. (2018). Industria 4.0, competencia digital y el nuevo Sistema de Formación Profesional para el empleo. Revista internacional y comparada de relaciones laborales y derecho del empleo, 6(1), 164-194. http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/555/755

(22) Martínez, M., Selva, C. y Crespo, J. (2019). La evolución de las competencias de RRHH en organizaciones inmersas en la cuarta revolución industrial. Quaderns De Psicologia, 21(1), 1-16. https://doi.org/10.5565/rev/qpsicologia.1471

(23) Mingote, J. C. y Núñez, C. (2011). Importancia de la consideración de la salud mental en la gestión de la salud laboral: una responsabilidad compartida. Revista Medicina y Seguridad del trabajo, 57(11), 239-262. http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2011000500015

(24) Ministerio de Salud. (1998). Resolución 2358 de 1998. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%2023-58%20DE%201998.pdf

(25) Ministerio de Salud. (2015). Encuesta Nacional de Salud Mental 2015. https://www.minjusticia.gov.co/programas-co/ODC/Publicaciones/Publicaciones/CO031102015-salud_mental_tomoI.pdf

(26) Ministerio de Salud. (2020). Indicadores Sistema General de Riesgos Laborales. https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/indica-dores.aspx

(27) Ministerio del Trabajo. (2014). Tabla de enfermedades laborales. [Decreto 1477 de 2014]. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_d-e_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500

(28) Moreno, J. (2018). La negociación colectiva como medio fundamental de reconocimiento y defensa de las nuevas realidades derivadas de la industria 4.0. Revista internacional y comparada de relaciones laborales y derecho del empleo, 6(1), 220-235. http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/557/757

(29) Observatorio Vasco de Acoso Moral. (2012). La salud mental de las y los trabajadores. Madrid: La Ley. https://www.osalan.euskadi.eus/contenidos/libro/medicina_201320/es_saludme-n/adjuntos/salud_mental_trabajadores.pdf

(30) OIT. (2010). Riesgos emergentes y nuevos modelos de prevención en un mundo de trabajo en transformación. Ginebra: OIT. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_124341.pdf

(31) OIT & Unión Industrial Argentina. (2020). El futuro del trabajo en el mundo de la industria 4.0. Buenos Aires: OIT & Unión Industrial Argentina.

(32) Organización Mundial de la Salud. (2001a). Fortaleciendo la promoción de la salud mental. Ginebra, Suiza: OMS.

(33) Organización Mundial de la Salud. (2001b). Informe sobre la salud en el mundo 2001. Salud mental: nuevos conocimientos, nuevas esperanzas. Ginebra, Suiza: OMS. https://apps.who.int/iris/handle/10665/42447

(34) Peña, O. y Osorio, G. (2018). Impacto de las nuevas tecnologías de “industry 4.0” en Colombia. Revista Loginn: Investigación Científica Y Tecnológica, 2(2). https://doi.org/10.23850/25907441.2007

(35) Pin, J. R. (2013). Presentación. En: García Lombardía, P., Peiró Barra, A. Productividad y empresa saludable. Navarra: Centro Internacional de Investigaciones Organizacionales. https://media.iese.edu/research/pdfs/ST-0290.pdf

(36) Roda, P. (2020). El impacto de la cuarta Revolución Industrial en la gestión de los Recursos Humanos. Estudio de caso de una empresa en la Industria 4.0 en Aragón [Tesis de pregrado, Universidad de Zaragoza]. España.

(37) Rodríguez, L. y Gutiérrez, R. (2019). Estudio prospectivo de escenarios de la tecnología en el trabajo en Colombia al 2050. ECONÓMICAS CUC, 40(2), 101-116. https://doi.org/10.17981/econcuc.40.2.2019.07

(38) Rojas, L. A., Castaño, G. A. y Restrepo, D. P. (2018). Salud mental en Colombia. Un análisis crítico. CES Medicina, 32(2), 129-140. https://revistas.ces.edu.co/index.php/medicina/article/view/4513

(39) Rozo-García, F. (2020). Revisión de las tecnologías presentes en la industria 4.0. Revista UIS Ingenierías, 19(2), 177-192. https://doi.org/10.18273/revuin.v19n2-2020019

(40) Rubbini, N. (2018). Organizaciones que implementan teletrabajo: recomendaciones para facilitar las relaciones sociales satisfactorias en el trabajo [Tesis doctoral, Universidad Nacional de La Plata]. Buenos Aires. http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/75357

(41) Salanova, M. (s.f.). Organizaciones Saludables: Una aproximación desde la Psicología Positiva.

(42) Sierra, E. (2018a). 2º Congreso mundial cielo laboral 2018 “Cuarta revolución industrial y globalización: la protección del empleo, la salud y vida privada de los trabajadores ante los desafíos del futuro”. Cielo laboral, (9), 1-5. https://idus.us.es/handle/11441/79873

(43) Sierra, E. (2018b). Teletrabajo, uberización y robotización del trabajo: propuesta para un derecho del trabajo consistente (sólido, estable y duradero). Ideides, (20). https://idus.us.es/handle/11441/75160

(44) Tauss, A. (2016). ¿Hacia la fábrica 4.0? Reflexiones sobre la “cuarta revolución industrial” y el futuro del capitalismo. Revista izquierda, (62), 34-41. https://revistaizquierda.com/secciones/subversiones-intelectuales/hacia-la-fabrica-4-0-reflexiones-sobre-la-cuarta-revolucion-industrial-y-el-futuro-del-capitalismo

(45) Tellez-Bedoya, C. A. (2015). Aproximación a la Responsabilidad Social Empresarial Hotelera en Colombia: reflexiones a partir de la perspectiva cualitativa [Tesis de maestría, Universidad Nacional de Colombia]. Bogotá, Colombia.

(46) Tellez-Bedoya, C. A. (2018). Administración humanista. La reafirmación del rol de las empresas en la sociedad. Bogotá: Editorial Bonaventuriana.

(47) Tellez-Bedoya, C. (2020). La salud mental: su historia en Colombia. Revista de Investigación e Innovación en Salud, 4(4).

(48) Tellez-Bedoya, C., Barahona-Varon, M. y Tellez-Bedoya, C. A. (2022). Capital psicológico y satisfacción laboral, tras el retorno a la presencialidad, de los profesores en ciencias económicas de una universidad colombiana. Revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales FACE. Artículo en proceso de publicación.

(49) Weiss, A. (1994). La empresa colombiana entre la tecnocracia y la participación. Del taylorismo a la calidad total. Bogotá: Universidad Nacional. https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/3014

Publicado

2022-07-01

Cómo citar

Tellez Bedoya, C. A., & Tellez Bedoya, C. (2022). Retos de la salud mental para la cuarta revolución industrial en las empresas de Colombia. Tendencias, 23(2), 329–355. https://doi.org/10.22267/rtend.222302.211