Intraenterprise culture and its influence on innovation and competitive advantage

Authors

DOI:

https://doi.org/10.22267/rtend.242501.239

Keywords:

organization, enterprise, competition, scientific methods, invention

Abstract

The implementation of intrapreneurship in organizations has helped them to respond promptly to market changes, ensuring their survival and progress. In this perspective, this research analyzes the magnitude of the influence of intrapreneurial experiences on Competitive Advantage (CA) and Innovation (IN) and vice versa, by applying Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PSL-SEM). This method consists of two phases: verification of the measurement model, in which the relationships between the constructs and the observable variables are validated; and investigation of the structural model, by evaluating the relationships between the constructs. The results show that Intrapreneurship has a magnitude of influence on IN of around 0.609 and on VC of around 0.184. On the other hand, IN has an influence on VC of around 0.409, confirming the main assumptions raised in the research literature.

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Author Biographies

Lorrana Marinho de Oliveira Araujo, Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca

Engenharia de Produção, Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (CEFET/RJ) campus Nova Iguaçu. ORCiD: 0009-0005-8338-5034. E-mail: lorrana.oliveira@aluno.cefet-rj.br, São João de Meriti – Brasil.

Herlander Costa Alegre da Gama Afonso, Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca

Doutor em Engenharia de Transportes, Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UFRJ). Professor do Curso de Engenharia de Produção do Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (CEFET/RJ), campus Nova Iguaçu. ORCiD: 0000-0002-8954-3508. E-mail: herlander.afonso@cefet-rj.br, Nova Iguaçu – Brasil.

José Diamantino de Almeida Dourado, Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca

Doutor em Geociências, Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Professor do Curso de Engenharia de Produção do Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (CEFET/RJ), campus Nova Iguaçu. ORCiD: 0000-0002-2579-4762. E-mail: jose.dourado@cefet-rj.br, Rio de Janeiro – Brasil.

Ariele da Silva Moreira Rodrigues Ferreira, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Mestre em desenvolvimento regional e sistemas produtivos no Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (CEFET/RJ) e Pesquisadora no Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-Graduação e Pesquisa de Engenharia (Coppe) - Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), na área de Gestão e Inovação. ORCID: 0000-0002-7295-9240. E-mail: ariele.ferreira@pep.ufrj.br, Nova Iguaçu – Brasil.

Maria Anielly dos Santos, Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca

Mestre em desenvolvimento regional e sistemas produtivos pelo Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (CEFET/RJ) - Campus Nova Iguaçu.  ORCiD: 0000-0002-3146-4225. E-mail: amaria.anielly@aluno.cefet-rj.br, Nova Iguaçu – Brasil.

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Published

2024-01-01

How to Cite

de Oliveira Araujo, L. M., da Gama Afonso, H. C. A. ., de Almeida Dourado, J. D. ., Rodrigues Ferreira, A. da S. M. ., & Anielly dos Santos, M. . (2024). Intraenterprise culture and its influence on innovation and competitive advantage. Tendencias, 25(1), 1–32. https://doi.org/10.22267/rtend.242501.239

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