Os graduados de motivação do trabalho do programa de administração de empresas da Universidade de Nariño
DOI:
https://doi.org/10.22267/rtend.171801.63Palavras-chave:
Trabalho Motivacao, talento humano, realizacao, poder e Afiliacao, McClellandResumo
A motivacao permite que as pessoas a buscar o cumprimento de determinados objectivos, e, portanto, a motivacao em uma atividade especifica tem um impacto directo na forma como voce gerencia suas acoes para cumprir estes. Em noticias de trabalho, a motivacao torna-se importante porque afeta diretamente o desempenho da atividade atribuido e, consequentemente, o funcionamento da empresa ou organizacao na qual ele esta vinculado. Por esta razao, o objeto desta pesquisa e determinar o status de necessidades motivacionais expressas por McClelland em egressos do programa em administracao de empresas pela Universidade de Narino, porque estes irao definir ambos os seus objetivos individuais e como relacionar socialmente no ambiente de trabalho e, portanto, o seu desempenho, algo que nao so impacto direto sobre a empresa, mas tambem o bem-estar do trabalhador, dai a importancia de uma boa gestao das diversas necessidades, nao so ao nivel da empresa mas tambem no meio academico. Para definir as diferentes necessidades tendencias logaritmicas, polinomios de segundo grau, e coeficientes de correlacao foi realizada.
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