Informalidad, tendencia del mercado laboral que afecta en mayor grado a la población femenina

  • Vanessa Bolaños Guerrero Universidad de Nariño
  • Gissela Fernanda Guerrero Díaz Universidad de Nariño
Palabras clave: Mercado Laboral, Informalidad, Género

Resumen

El contenido de este trabajo aborda un fenómeno muy importante dentro del análisis del mercado laboral, la Informalidad, el cual se presenta en gran medida en países como Colombia. El análisis se centra en la participación tanto de hombres como de mujeres dentro del sector informal, es decir, informalidad por género, encontrando que las mujeres son quienes más se emplean en este sector. Además, el trabajo introduce un fenómeno novedoso, propio del nuevo modelo de acumulación que repercute en la situación de la clase trabajadora, sus condiciones de contratación y empleo… Este hecho, hace referencia a la nueva tendencia que va del paso de un modelo Fordista a un modelo de Flexibilización Laboral y Outsorcing, a partir del cual planteamos una serie de recomendaciones que deberían tenerse en cuenta al momento de  medir la informalidad, más aún dentro del modelo globalizante en el que nos encontramos inmersos.

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Biografía del autor/a

Vanessa Bolaños Guerrero, Universidad de Nariño
Estudiante del programa de Economía, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Nariño. E-mail: vane2470@hotmail.com
Gissela Fernanda Guerrero Díaz, Universidad de Nariño
Estudiante del programa de Economía, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Nariño. Integrante del Centro De Estudios De Desarrollo Regional Y Empresarial CEDRE. Y del grupo de investigación Coyuntura Social. E-mail: fernanda_g54@hotmail.com Artículo recibido: 23 de abril de 2010. Aprobado: 2 de junio de 2011.

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Publicado
2013-05-03
Cómo citar
Bolaños Guerrero, V., & Guerrero Díaz, G. (2013). Informalidad, tendencia del mercado laboral que afecta en mayor grado a la población femenina. Tendencias, 12(1), 169-191. Recuperado a partir de http://revistas.udenar.edu.co/index.php/rtend/article/view/542