Labor flexibility, teleworking and Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.22267/rtend.212202.181Keywords:
pandemic, remote working, cultural sector, work organizationAbstract
This article focuses on the study of labor flexibility and teleworking during the COVID-19 pandemic. In particular, it addresses the case of workers in the cultural sector, who suddenly and practically without any prior preparation have had to carry out most of their creative activities at a distance and with physical distance. The research is qualitative with in-depth interviews. Its results include the lack of technical and technological conditions to carry out the activity, as well as the different experiences based on gender.
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