Flexibilidade de trabalho, teleworking e Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.22267/rtend.212202.181Palavras-chave:
organização do trabalho, pandemia, setor cultural, trabalho remotoResumo
Este artigo enfoca o estudo da flexibilidade do trabalho e do teletrabalho durante a pandemia COVID-19. Em particular, aborda o caso dos trabalhadores trabalhadores do setor cultural, que repentinamente e praticamente sem qualquer preparação prévia tiveram que realizar grande parte de suas atividades criativas à distância e com distanciamento físico. A pesquisa é qualitativa com entrevistas em profundidade. Seus resultados incluem a falta de condições técnicas e tecnológicas para o desempenho da atividade, além de experiências diferenciadas de gênero.
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