Flexibilización laboral, teletrabajo y Covid-19

  • María Azucena Feregrino Basurto Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación (IISUE), Universidad Nacional Autónoma de México https://orcid.org/0000-0003-0146-0482
Palabras clave: organización del trabajo, pandemia, sector cultural, trabajo a distancia

Resumen

Este artículo se centra en el estudio de la flexibilización laboral y teletrabajo durante la pandemia por la COVID-19. Especialmente, aborda el caso de las trabajadoras y trabajadores del sector cultural, quienes de manera repentina y, prácticamente, sin ninguna preparación previa, han tenido que realizar la mayor parte de sus actividades creativas a distancia y con distanciamiento físico. La investigación es de corte cualitativo con entrevistas en profundidad. Entre sus resultados se destacan la falta de condiciones técnicas y tecnológicas para llevar a cabo la actividad, así como las diferentes experiencias en función del género.

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Biografía del autor/a

María Azucena Feregrino Basurto, Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación (IISUE), Universidad Nacional Autónoma de México

Doctora en Ciencias Sociales y Políticas, Universidad Iberoamericana de la Ciudad de México. Investigadora, Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación (IISUE), Universidad Nacional Autónoma de México. ORCiD: 0000-0003-0146-0482. E-mail: maferegrino@comunidad.unam.mx, México.

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Publicado
2021-07-01
Cómo citar
Feregrino Basurto, M. (2021). Flexibilización laboral, teletrabajo y Covid-19. Tendencias, 22(2), 371-395. https://doi.org/10.22267/rtend.212202.181